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福建自考網> 試題題庫列表頁> 通過研究領導作風類型以及不同的領導作風對組織效能的影響，以尋求最有效的領導作風，這是（）16-386

2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

23

通過研究領導作風類型以及不同的領導作風對組織效能的影響，以尋求最有效的領導作風，這是（）16-386

A、領導特性有效論
B、領導權變有效論
C、領導行為有效論
D、領導作風有效論

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度量離中趨勢常用的指標是（）2-35

A、簡單算術平均數
B、加權算術平均數
C、標準差
D、中位數

參與觀察法2-29

按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學家史布蘭格把人的價值觀分為（）3-50

A、五類
B、六類
C、七類
D、八類

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